O líder não é aquele que nasce para ser líder. Este é um conceito, uma ideia da sociedade do passado, onde o líder era aquele que tinha sangue azul, era rodeado de mistério, distante. O verdadeiro líder é aquele que, no seu grupo, trabalha para que todos se transformem em líderes.
O contexto social incentiva mais lideranças dominadoras e paternalistas do que lideranças animadoras e libertadoras.
Constatamos aqui algumas situações que desafiam a experiência de liderança, hoje:
Certas estruturas de grupos levam, muitas vezes, o líder a:
* impor programação.
* centralizar funções.
* domesticar e alienar as pessoas.
Por isso, muitos líderes se sentem inseguros e sem habilidade para:
* planejar e avaliar com o grupo.
* distribuir adequadamente funções e tarefas.
* envolver o maior número de pessoas na ação.
* animar uma experiência de ação transformadora.
* incentivar um processo de educação na fé, unindo história da salvação e história da humanidade.
FONTE: PASTORAL DA JUVENTUDE JMJ 2013
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